Des vœux traditionnels à l’Ehpad Sainte-Élisabeth.

C’est en présence des résidents et du personnel que Serge Garnerone, directeur, présentait les vœux de l’établissement. Il se trouvait accompagné de René Molines, président du conseil de surveillance, Jean Biron et Maguy Sadron, membres de ce même conseil. Bilan et perspectives, comme de tradition, alimentaient cette cérémonie. 2019 a vu arriver le nouveau livret d’accueil, un document qui décrit la structure et la promeut. Le banquet des familles du 18 mai a permis de réunir les fratries autour d’un déjeuner particulièrement soigné et apprécié pour son ambiance chaleureuse. Fait remarquable également, les deux semaines organisées à l’initiative d’AGRILOCAL 15 pour des repas exclusivement confectionnés avec des produits locaux laissaient un excellent souvenir. En ce qui concerne les employés, 2020 verra l’installation d’un CHSCT. Un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail se révèle une institution représentative du personnel au sein de l’entreprise ou de l’administration publique, obligatoire au-delà de cinquante salariés. Il soulignait également la prise de fonction de madame Bonnet pour suppléer l’absence de monsieur Lelong. À compter du premier février, elle se partagera entre le centre hospitalier Pierre Raynal et l’Ehpad. Sa tâche concernera l’encadrement de l’équipe soignante, la responsabilité des calendriers de l’effectif, les relations entre les résidents et leurs proches, le suivi du matériel et le dossier patient informatisé. Elle supervisera par ailleurs la mise en place des plannings d’activité. Le projet d’achat d’un minibus adapté pour personnes à mobilité réduite poursuit son cours, dans l’attente des aides financières sollicitées de différents organismes. Le contrat pluriannuel d’objectif et de moyens devra se renégocier avec le conseil départemental et l’agence régionale de santé (ARS). Ce document fixera la feuille de route de l’établissement pour 5 ans à compter du premier janvier 2021. La grille AGGIR constitue un outil de mesure de l’autonomie dans toutes ses dimensions, à travers l’observation des activités qu’effectue seule une personne âgée. PATHOS se veut un système évaluatif de la gravité globale des maladies développées par les pensionnaires. Ce barème de calcul permet d’estimer le financement des soins de chaque unité. Ces deux protocoles se trouveront réalisés dès le premier semestre par madame Élodie Balez, infirmière, et le Docteur Jean-Pierre Armand médecin coordonnateur. Monsieur Garnerone achevait son propos en remerciant le personnel pour son investissement dans ses tâches quotidiennes et souhaitait à toutes et tous le meilleur pour 2020. Monsieur René Molines, maire, abondait dans le même sens. Il rappelait par ailleurs que le taux d’occupation des lieux à plus de 90 % témoigne de la qualité de vos soins, de votre accueil et de l’atmosphère qui règne ici grâce à vous tous. Je vous en remercie, monsieur Garnerone, ainsi que vos collaborateurs et tous les personnels sans exception. 

 

Les grandes vacances de madame Monique Méry.

La cérémonie des vœux à l’Ehpad Sainte-Élisabeth reste l’occasion d’officialiser les événements internes comme les départs en retraite. Monsieur le Directeur retraçait succinctement la carrière de madame Monique Méry. Elle est arrivée dans l’établissement le premier août 1984, agent de service hospitalier. Les religieuses géraient encore ce que l’on nommait « l’hospice ». Entrée à l’école d’aide-soignante de Saint-Flour en 1992, elle obtenait son diplôme en 1993. Ses 35 ans de vie professionnelle s’achèvent au grade d’aide-soignante de classe exceptionnelle. Ses deux enfants David et Karine lui ont donné cinq petites filles : Océane, Marion, Coralie, Laurine et Maeva.