Cérémonie
des Vœux à Pierre Raynal
La
traditionnelle cérémonie des vœux est ici comme ailleurs
l’occasion de dresser le bilan 2014 et analyser les
perspectives 2015. Cathy Mery, s’est soumise à l’exercice
le 29 janvier. 13.103 journées ont été enregistrées en 2014 dont
7.017 en rééducation, 6.086 en soins de suite. 2014 a enfin vu
l’achèvement de la restructuration. Madame Mery remerciait :
architectes, conducteur de travaux, entreprises, Mme Cauët et plus
particulièrement Mr Despesse : fil d’Ariane, grand
témoin et mémoire institutionnelle. Quatre directeurs se sont
succédé durant cette opération. Désormais la qualité hôtelière
et la nouvelle géographie des espaces ont radicalement transformé
l’établissement. Mais 2014 c’est aussi l’effondrement de la
voûte du Remontalou (7 juillet 2014). 60 % du coût
sera supporté par l’hôpital, 40 % par la mairie « Ayons
de la reconnaissance envers Mr le Maire pour l’issue consensuelle
trouvée à ce dossier qui a permis d’éviter un contentieux long
et coûteux. » Et
enfin a enregistré le départ du Dr Soula remplacé par le Dr
Bolache.
2015, accueillera, entre autres : la mise en pratique de
l’autorisation d’hospitalisation à temps partiel de jour,
obtenue en date du 8 décembre 2014. Dont le principe veut
que le patient soit accueilli sur la journée, rentre chez lui le
soir. L’installation et la structuration de la filière « Accident
vasculaire cérébral » qui répond à un réel besoin de santé
et oriente un segment de l’activité avec ses prises en charge.
« Je
profite également de cette tribune pour remercier l’ensemble du
personnel pour son dévouement au service de nos patients. »
Les métiers hospitaliers différent de tous les autres. « Faire
le choix de travailler à l’hôpital c’est tout d’abord se
mettre au service des autres, de faire primer l’intérêt
collectif sur l’intérêt individuel, car la nécessaire continuité
du service public nous engage voire nous contraint parfois, parce
qu’un établissement hospitalier ne connaît pas de saisonnalité ».
Travailler à l’hôpital c’est avant tout exercer avec l’humain.
La charge affective est parfois forte, voire lourde, compte tenu des
liens singuliers qui peuvent se tisser avec les patients. « Faire
le choix de travailler à l’hôpital, c’est également faire
partie d’une équipe où I' avenir se dessine ensemble et dont
l’implication de chacun conditionne la réussite de tous ».
Cathy Mery souhaitait que cet esprit déontologique préside à
l’année 2015. Aujourd’hui plus que jamais, dans un contexte
qui devient de plus en plus difficile pour des maisons comme le
centre Pierre Raynal. « C’est
le vœu que je formule. Je conclurai en vous adressant, pour vous et
vos proches, tous mes vœux de santé et de satisfaction pour cette
nouvelle année 2015 ! »
Assistaient à cette cérémonie Monsieur Garenerone directeur
général du centre hospitalier de Saint-Flour, René Molines, maire,
les personnels et membres du conseil de surveillance.